Logo The Cloud Company

"Wij maken de wereld een beetje beter"

Terwijl ik over het onderwerp van deze maand nadacht herinnerde ik me de video, "De verrassende waarheid over wat ons motiveert", die een nieuwe visie op medewerkers op een verrassende manier onderbouwt.

                                           Purpose driven

De video is weliswaar zes jaar oud maar is nog steeds baanbrekend. Daniel H. Pink, bestsellerschrijver van onder andere het boek "Drive", laat aan de hand van onderzoeken zien dat medewerkers niet door hogere beloning betere prestaties leveren (sterker, in tegendeel) maar door drie andere motieven. 

  • De mate waarin zij zelfstandig kunnen werken - autonomy.
  • De mate waarin zij een doel voor ogen hebben - purpose.
  • De mate waarin zij hun vakmanschap kunnen inzetten - mastery.


In de video komen opzienbarende resultaten van diverse onderzoeken aan de orde. Van harte aanbevolen!

Wij gaan een deel van deze inzichten van Daniel Pink integreren met de mogelijkheden van ons zelf lerend kennissysteem. Met dat systeem zijn medewerkers bedrijven/organisaties niet alleen vindbaar op hun functieprofiel (wat wordt van hen gevraagd om tegen x betaling te doen) maar worden ze zichtbaar en vindbaar op kennis, expertise, talenten, ambities, ervaring etc. 

Samen met Daniel Pink maken wij de wereld een beetje beter.